因为分类信息网站有着巨大的流量基础，而对家政、洗碗工、司机、保安、传菜员等一些低端招聘，智联招聘这种综合性招聘网站难以提供。按照赶集网公开的数据显示，2013年通过赶集找工作的人次达到10.9亿，日均有300万人在赶集网找工作。赶集网招聘业务主要通过提供给企业端的服务包括位置置顶和竞价排名收费获利，月收入8000万，去年赶集网在招聘上的收入增速是180%，而智联招聘的增速则在9%。

这些都将成为智联招聘的挑战者，当这些传统招聘模式“掘墓人”站起来之际，智联招聘的却招架之力却显得较为微弱。

未来，面对庞大的求职需求人群和更加精细化的企业用户，智联招聘需要尽快从广告型向服务型转型。但这对于这个受资本方操控，失去创始人灵魂的招聘网站而言，它能迅速捕捉行业变化，并保持饥饿状态果断变革出击吗？一位网络招聘从业者说：“这个很难。”