此番，智联招聘上市只融资7573万美元，而截至到其在上市之前的2011年，其总共融资额度已经达到1.5亿美元。

根据招股书披露，截至2014年3月31日的前9个月，智联招聘总营收为人民币7.567亿元，净利润为人民币1.301亿元。据此估算，智联招聘的季度收入2.5亿，利润0.4亿元。智联招聘的这一业绩远低于前程无忧。财报显示，前程无忧今年第一季度总营收为4.3亿元，净利润1.1亿元。

一个值得注意的细节是，在本次IPO之后，智联招聘大股东SEEK International Investments的杰森•伦加(Jason Lenga)和约翰•阿姆斯特朗(John Alexander Armstrong)联合持股68.3%；智联招聘CEO郭盛持股仅2.9%。SEEK所拥有的投票权为76%，是实际上的“掌门人”，智联CEO郭盛仅有0.8%投票权。

这背后折射出的恰是智联招聘多年的内斗历程，也导致了这一老牌网站起了大早，却只能赶个上市的晚集。

智联招聘创始人多年前就已经离开，公司业务长期由职业经理人负责打理。4年时间更换了4个CEO，其中在一年时间内更换了3个CEO。

张咏、刘浩是智联招聘的创始人。2009年8月，由于智联招聘持续亏损，实现绝对控股的SEEK通过董事会勒令智联招聘CEO刘浩“下课”。

一年后的2010年7月，因投资方与高管团队矛盾加剧，智联招聘高层发生内讧，公司分成两派：一派以时任智联招聘CEO赵鹏为核心的CEO办公室高层团队；一派以CTO余用彤为代表的投资方代表团队，两派先后以内部邮件的方式宣布开除对方。当时，公司一度遭封锁，大量“便衣”进驻。

最终，智联招聘的投资方澳洲麦格里集团科技直投业务团队的创始

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