,1、愿意无条件力挺你的人,我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！那你愿意无条件的挺你身旁的人吗？,2、愿意唠叨你的人,因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你

求职的朋友都在苦苦寻觅！,——好工作！,——开心的工作！,——有前途的工作！,——赚钱的工作！,——轻松的工作！, ,求职的朋友，你的心，在哪？,求职的朋友，你的心，真的在吗？,——心在哪，好工作就在哪！,——心在哪，开心的工作就在哪！,——心在哪，有前途的工作就在哪！,——心在哪，赚钱的工作就在哪！,——心在哪，轻松的工作就在哪！,,,心不在，到哪都是流浪！, ,求职，就是先

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保证成交的15句销售咒语！1，我觉得您很亲切！2，您看上去很精神！3，和您交流我感觉很美好！（以上三句用来拉近与顾客之间的距离。）4，今天想了解什么产品呢？（而不是问：想“买”什么产品。）5，您理想的产品大概是什么样子的？6，选择一件XX产品，您对哪一方面最为重视呢？（以上三句用来了解对方的需求。）7，根据您的情况来看，我真诚向您推荐这款产品……8，这款产品最大的特点是……9，这款产品可以带给您几

1、车到站停稳了，再下车！,求职生涯跟从业过程，就如搭乘公共交通，公交、大巴、火车等，到站才能下车。野鸡车可以随叫随停，但也要提前叫，等司机把车停稳了再下车。,,如果车没停稳，不要下车，更不要跳车，危险！ ,车没靠站未停的车，不能下车，更不能跳车，太危险！,求职生涯跟从业过程一样，忠告每一位求职者，车没停稳不要下车，更不要跳车。遵守职业准则，遵循从业原则，不要自私的践踏职业准则乱下车，不

    ,有一头驴，掉到了一个很深很深的废弃的陷阱里。主人权衡一下，认为救它上来不划算，走了。只留下它孤零零的自己。每天，还有人往陷阱里面倒垃圾，驴很生气：自己真倒霉，掉到了陷阱里，主人不要他了，就连死也不让他死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在他旁边。    可是有一天，它的思维发生了转变，它决定改变它的人生态度（确切点说应该是驴生态度）

我们用人的5个基本环节是：招人，选人，育人，用人，留人。你认为哪个环节最核心呢？最核心的不是用人，也不是留人，最核心的是选人，人才不是育出来的，也不是留出来的，人才是选拔出来的。古语：“铁打的营盘，流水的兵”。公司有了铁打的营盘，就可以把人员流失的损失，降低到最小。,每个人员必须清楚：销售实际上是一晚青春饭，所有的成功都来自专注和重复。初级阶段，企业是家，无私的培养你的成长；中级阶段，企业是船，你

影响圈的核心就是做出承诺与信守诺言的能力，积极主动的本质和最明白的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。承诺也是成长的精髓。自我意识与良知的天赋让我们能够自我检讨，发现有待改进的地方、有待发挥的潜能以及有待克服的缺点，然后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识，帮我们做出承诺，确立目标，矢志达成。,由此就找到了两种能够直接掌控人生的途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。即便

《信者得爱》,无论承受多么巨大的打击、多么绝望的境遇。都不可放弃信念、放弃希望。 ,更不能放弃___爱 。只要你 相信并盼望，你就会得到！,《信者得爱》是郑秀文在专辑《信 FAITH》中的主打歌。郑秀文曾饱受抑郁症的影响，在治疗过程中，宗教给予了她许多帮助。而《信 FAITH》整张专辑即是以福音歌为主。 ,创作背景　　对于曾经的抑郁症，郑秀文很感慨：“其实从头到尾这么多年，我一直以为凭借个人意志就

什么是以终为始 ,,史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）在《高效人士的七个习惯》（The 7 habits of Highly Effective People）中提到的第二个习惯是“以终为始”（Begin with the end in mind）。以终为始，这个习惯讲的是：先在脑海里酝酿，然后进行实质创造，换句话说，就是想清楚了目标，然后努力实现之。以终为始的习惯可适用于各个不同的生

1.甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。 ­,乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。 ­,这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上

1、请你自我介绍一下你自己？,回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答

【原文】为无为，事无事，味无味。大小多少，报怨以德。 图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。 夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。 【现代注解】 为无为，事无事，味无味。 为人要采用“无为而无所不为”的方法；做事要专注简练，不要节外生枝越做事越多；生活要简朴，要节衣缩食不要铺张浪费；不要张狂炫耀，要大智若愚。 大小多少，报怨