腾讯科技：请您谈谈目前团队的情况，招聘时候选人的哪些特质是您最看重的？

Andrew Grauer：我们是一支高绩效、友好的团队。人力资源成本占据了公司成本的一大块，我们愿意花重金聘用优秀人才并留住他们。我们招聘的员工要满足“三高”，即高智商、高情商、高意商（意志力）。我们知道在实现某个长期目标过程中，会面临无数挑战，我们要找那些愿意共同经受面对挑战的人。

腾讯科技：我听说你亲自面试所有新加入的员工？

Andrew Grauer：目前团队60人左右，前50人都是我亲自招募进来的。

腾讯科技：创业是个艰辛的历程，家庭支持很重要。我听说您的两位兄弟当初也参与创办了Course Hero？另外，请谈谈父亲在您整个创业历程中所扮演的角色？

Andrew Grauer：对，大卫和贾里德早期也参与了进来，当时一位在康奈尔法学院读书，另一位在普林斯顿大学，但他们都不是管理层。至于我的父亲，我觉得没有可能没有今天的成绩。我作为年轻又没有经验的创业者而言，在关键时刻，挑战过大时，会跟父亲聊天来舒缓压力。他既是我的导师，又是生意伙伴，天使轮前是他投资了我们，他也是我们董事会成员。

腾讯科技：我比较好奇当初您为什么没有像Zuckerberg等人那样辍学创业，而是选择继续念完大学？

Andrew Grauer：对，我创业时，休学了一学期，但还是坚持完成了学业，因为之前答应过家人。

腾讯科技：你之前谈到说团队为了追求速度24小时工作，不断熬夜，非得要个结果，这样反而不能最大化地利用时间，您如何平衡速度和质量？