4、文化冲突

　　美国公司倾向于招募有多年工作经验的常春藤联盟的MBA或斯坦福的博士，还要能用地道的英语和美式肢体语言交流。但这些海龟在中国互联网市场的厮杀中或许无法充分发挥作用。

　　例子：雅虎中国有一名总经理被认为不适合呆在雅虎，但他离职后仅用了6年就创办了一家市值超过30亿美元的公司。

　　那么，美国公司还有没有机会？不容易，但有可能。首先，所有公司都应该把上面的例子作为教科书仔细研究，才能把握机会。其次，尽管中国公司在消费/移动软件领域表现优异，但我相信，在大数据、云计算和企业软件市场，美国公司仍然具备优势……目前如此。

　　本文由创新工场CEO李开复发表于LinkedIn。