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酷6网裁员风波:副总被免 有人煽动闹事
发起人:macroblue  回复数:0  浏览数:2828  最后更新:2011/5/20 14:51:25 by macroblue
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2011/5/20 14:51:25
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酷6网裁员风波:副总被免 有人煽动闹事

来源:现代快报发布时间:2011-5-20 9:38:1点击数:<script language=javascript src="http://search.dsqq.cn/jcms/Count/CountArticle.jsp?ID=293909&cookie=8&show=1"></script> 2140

<div class="zhaiyao border fs14 fh24 fc_blue">摘要: 昨天下午,酷6再度就裁员风波发布消息,将“在北京起诉造谣诽谤者以及在上海起诉现场带头聚众闹事者”。到昨天下午为止,酷6被裁的员工没有接到任何书面的裁员通知,也没有正式的补偿方案出来。</div><div style="WIDTH: 650px" class="content fs14">

被裁的员工称遭到“暴力裁员”,引发网友关注

被裁员工称5月18日晚发生肢体冲突

  5月18日,酷6传媒有限公司(以下简称酷6)宣布,公司计划重组其销售部门以精简运作、管理成本、提高效率,并将裁去占整体数量20%的员工,全为销售人员。随后宣布免去郝志中的高级副总裁职务,同时免去曾兴晔的副总裁职务。昨天,微博上曝出酷6裁员引发了打人事件,员工贴出了视频和照片,郝志中也在微博上不断表示这次裁员不合理。一家公司的变动,却引发了网友们的集体关注。快报记者 张润芝

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被裁员工:网上怒斥暴力裁员

  5月18日,酷6宣布裁员,并免去郝志中及曾兴晔职务之后,郝志中立刻在微博上表态:“你们在摧毁酷6……现在是战斗的时候,酷6的销售从来不怕打仗!来吧!”5月18日17点13分郝志中称:“刚接到上海同事的电话,下午受到两个大汉威胁,我想说如果这之后任何一个酷6销售部同事受到人身伤害,必将追究你的法律责任!”5月18日晚,郝志中继续发布消息,先说自己接到威胁电话,又说“刚才一名女同事被派来的打手打伤!”并发布了一些照片和视频,说壮汉打了人。一张酷6员工举着“严惩打人凶手”的照片,尤其引发网友关注。

  郝志中表示销售员工都超额完成了任务,却遭到暴力裁员。另有网络消息称,酷6方面给被裁员工的补偿方案为“N+1”(N为工作年限,1为月薪),这样的方案引发了员工的不满。北京时间5月19日凌晨消息,受裁员风波影响,酷6传媒周三股价大跌12.53%。


 

酷6声明:“少数人煽动闹事”

  酷6网昨天上午发布声明,“酷6销售成本居高不下,裁员是正常的、理性的管理行为”。对于打人风波,酷6方面解释为,“少数人煽动闹事、制造谣言,已经报案。”

  昨天下午,酷6再度就裁员风波发布消息,将“在北京起诉造谣诽谤者以及在上海起诉现场带头聚众闹事者”。矛头直指郝志中,“因销售业绩不佳而被辞退的销售副总郝志中通过微博等多种手段,混淆是非,同时散布多种不实言论,其行为已经对酷6公司造成了严重的负面影响。”酷6网称事情的经过是:“5月18日上午,酷6派出两名女同事欲与上海销售团队进行沟通协商,结果在上海办公室被30名销售团队人员包围谩骂直至深夜不让离去,但是被郝描写成负责沟通的人员堵门不让销售团队出去甚至打人,这完全是颠倒黑白、混淆是非。”至于视频中出现的壮汉是什么人,酷6在昨晚紧急召开的发布会上说他们的身份是司机。

  知情人士:数十员工主动要求被裁

  昨天,快报记者联系到一位酷6裁员风波的知情人士。他说,酷6原本定的裁员人数是150个,后来变成了190个,多出来的40个是因为“觉得这样裁员不道义,主动要求被裁掉”。

  他说,到昨天下午为止,酷6被裁的员工没有接到任何书面的裁员通知,也没有正式的补偿方案出来。5月18日,上海办公室忽然有人来访,称要和员工谈裁员的方案,但是由于有壮汉在场。“员工有被恐吓的感觉,觉得没法谈”。最后谈话以没有结果而告终。这位知情人士称自己不在现场,郝志中所说的“用恐吓、武力的手段”,应该是指带着壮汉过去谈话。他听说壮汉出现时“凶神恶煞,还带了一条铁链子,外面包着布”。

  知情人说,因为没有正式的裁员通知,员工还是正常上班,被裁员工希望酷6能有证据证明有人“煽动闹事”:“员工就是想要个说法,给大家一个公道。”

各方说法

  郝志中:首先,请尊重你的员工,不能在业绩超额完成105%和4月份你们热情表扬后,一转身把员工像牲口一样裁掉。请你们拿出勇气面对他们说明裁员的理由,公示赔偿方案,请提高技术含量不要仅仅使用恐吓、武力来解决。其次,要求对于5·18晚上组织暴力裁员的责任人承担责任,并作出裁员处理。

  酷6网:在公司巨额亏损、销售成本居高不下的情况下,我们对销售团队进行重组,根据销售排名留下优秀销售人员,同时劝退,裁撤冗员,这是任何一家公司都会采取的正常的、理性的管理行为。我们严格按照相关法律法规开展此次销售团队重组工作,如果不符合程序或相关法律规定,可以依法投诉或起诉,我们将服从并严格执行有关部门的裁决。

  老李飞刀(李善友,酷6网创始人,今年3月14日正式离职):??????。。。。。。!!!!!!

酷6员工反暴力裁员


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