企业向来都说自己求贤若渴，什么样的产品经理才算贤？我们不妨分析一下产品经理的职位描述来找出些规律。

HR Linda通过招聘网站发布了一则招聘信息：

招聘资深社区产品经理，职位描述：

1、负责社区产品的设计和开发；

2、有过大型互动社区的产品经验，非常熟悉国内外主流的社区网站；

3、根据市场和用户需求，制定所负责社区产品线的发展规划和阶段性目标；

4、负责商业需求分析，推进决策，产出PRD（Product Requirement Document）和Demo等产品需求定义，协调各部门的资源，保证项目如期上线；

5、负责或配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品。

职位要求：

1）本科及以上学历，通信或计算机专业，3年以上社区产品经理相关工作经验； 

2）对社区产品有激情和独到观点，有大型社区产品规划、运营和发展相关经验者优先； 

3）具备较强的沟通，以及项目协调、控制、推动、执行能力； 

4）对社区发展趋势有敏锐的洞察力，有创新意识及良好的分析、研判能力，可提供有竞争力的社区产品； 

5）有敬业精神，有较好的文字功底，责任心强，乐观积极、抗压能力强，具有团队合作精神。

专业技能过硬

一般来说，在专业技能方面企业都会有一定的要求。比如JD里提到的：“非常熟悉国内外主流的社区网站”、“有过大型互动社区的产品经验”、“保证项目如期上线”等。整理一下就是：“我们希望找一个专业的产品经理，他要了解SNS社区领域的业务，也必须具备一定的产品基本功。”接下来我们具体分析一下专业技能。

1. 懂业务

懂业务，其实代表了在这个领域中的积累。很多领域看起来是相通的，但当你跨越的时候，会发现领域间的差异还是蛮大的。

举个例子：

假如你是一名手机APP（Application缩写）产品经理，要去面试这个SNS社区的产品经理，当被问及关系链、双向行为数等问题时，若你在社区方面没有积累，肯定会一头雾水。很多时候企业强调：有经验或有相对成功的案例，其实就是想利用产品经理过去的经验和心得，来降低选用新手产生的大量试错成本。