[世华财讯]据悉惠普董事会计划召开会议,讨论是否解雇CEO李艾科,后者有可能成为连续第三位遭到惠普驱逐的老总,其董事会还在考虑任命eBay前CEO接任。
综合媒体9月22日报道,熟悉情况的消息人士透露,惠普(Hewlett-Packard Co)董事会计划召开会议,讨论是否解雇李艾科(Leo Apotheker)的首席执行官职务。自2010年接替马克·赫德(Mark Hurd)担任惠普CEO以来,李艾科在位时间还不到11个月。
惠普董事会目前正面临一系列股东诉讼,投资者对其批评日益尖锐。这位消息人士表示,惠普董事会正在解决这一系列问题,包括考虑任命eBay前首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)为临时CEO,但目前还没有就此做出决定。由于这些计划还未公开,该人士要求匿名。
如果惠普董事会通过该计划,今年58岁的李艾科就将辞职。若真如此,他将成为这家美国销售额最大的科技公司连续驱逐的第三位CEO。
李艾科自从2010年11月担任惠普首席执行官并主持进行战略转型以来,已3次下调营收预期,使股东对他的能力产生怀疑。Sanford C. Bernstein的分析师托尼·萨科纳吉(Toni Sacconaghi)表示,在他的任期内,公司股价下跌47%,“投资者对管理层的愤怒程度”达到十多年来的最高点。
Ticonderoga证券(Ticonderoga Securities)分析师怀特(Brian White)表示:“李艾科从一开始就被判了死刑,问题只在于谁接任CEO。”
华尔街毫不吝啬对于该消息的认可,消息公布后,总部设在加利福尼亚州帕洛阿尔托的惠普股价迅速止跌反弹,涨幅一度达到7.17%,最终收盘上涨6.6%,报23.96美元每股。以此计算,惠普市值当天增加30亿美元。自李艾科担任CEO直至21日收盘,该公司市值下跌近半。
惠特曼2010年竞选加州州长失败后,于2011年1月加入了惠普公司董事会。她在eBay任职期间有功也有过。在她担任eBay首席执行官的10年时间里,她推动了公司上市并开创了小企业电子商务市场。然而她也有一些失误,如未能阻止收入增长下降和收购Skype 出价过高等。
8月,在宣布实行大规模改组,包括以103亿美元收购Autonomy,并考虑剥离惠普PC业务后,李艾科遭到更大的压力。他也取消了宣布仅5个月的将手机操作系统WebOS植入到电脑中的计划。
不过对于李艾科来说,被解雇并不完全是一件坏事,至少他可以获得一笔不菲的离职费。
美国财经频道CNBC高级股票评论员赫布·格林伯格(Herb Greenberg)在Google+上称,根据李艾科的雇佣合同,如果他被惠普解职,他将获得至少940万美元的离职费,这其中包括重新安置费和签约奖金。
格林伯格称,如果李艾科无故被解职,那么他将获得两倍基本年薪(240万美元)、18个月内分期支付的任职期间奖金和限制性股票。李艾科目前的年薪为120万美元,拥有76,000股惠普股票。
根据李艾科的雇佣合同,只要他任职超过60天,他就会获得460万美元的安置费。而且李艾科还拿到了400万美元的签约奖金,不过如果他在任职期间的头18个月内被解雇,他必须得偿还一定比例费用,格林伯格预计这部分费用在240万美元左右。
(刘杰 综合编译)