2011年04月13日 11:57<!--jrj_final_date_end--> 来源：<!--jrj_final_source_start--> 中国企业家网

根据美国人口普查局统计，2010年美国受聘的首席高管比2007年少了14.4万人。更宽泛地说，2010年管理阶层雇佣人数比2007年少了50万。虽然一些前主管人员屈就了降低薪水的工作，但许许多多人仍然处于失业中。

　　如果你是失业者之一，那么痛苦是实实在在的，不仅经济上受到损失，而且从某种意义上说，你失去了用武之地。但我把前企业经理人看作潜在的创业者。当然，不是每个前公司高管都有能力、有愿望或运气成功创业。但如果你努力去做并取得成功，你就不仅仅能重新获得有意义的工作，而且还能帮助重启美国就业机会的巨大引擎。

　　正如我在新书《东山再起：创新将如何重塑美国梦》（The Comeback：How Innovation Will Restore the American Dream）中所讲述的，小企业（定义为雇员少于500名的公司）比大型企业创造更多的就业机会。根据美国小企业管理局的统计，小企业构成了美国总就业人数整整50％的比例。然而，公司规模并不能说明全部问题。

　　根据美国国家经济研究局2010年的研究结果，只有某些类型的小企业是创造就业机会的主要来源。报告称“我们的发现凸显出初创公司和新公司在创造美国就业方面的重要作用。初创企业在创造总就业机会和净就业机会方面贡献卓著。”

　　换句话说，成立小企业的创业者才是真正创造就业机会的人。按理说，如果有更多的初创公司就会有更多的就业机会。而谁拥有技能和商业知识来经营企业呢？前公司高管。

　　作为美国人，我们不仅是了不起的创新者：我们化腐朽为神奇，而且，我们还赶上了创业者的时代。以前从未有过如此好的创业环境。只需几件家用办公设备、宽带、邮件服务和真才实学就可以着手创业，它带给你的既有情感回报，也有真金白银。当然，你也可以成天看娱乐体育节目、玩电视游戏。选择权在你。

　　但待业是开始新征程前风险最低的机会。比如承接咨询业务。如果你失业了，你可以利用Craigslist分类广告推销自己做顾问去解决小企业存在的问题。每个新的咨询工作都可以且应该当成一个学习经验——如果初期规模小，你可以建立一个投资组合，甚至这个时候你就可以开始雇人帮忙。这对于那些有会计、IT、搜索引擎优化、销售等实际业务技能的人非常适用。

　　此外还有我专攻的行业：消费电子。失业CEO和经理们成功开创小型科技公司的例子不胜枚举。但如果你有技术知识，为什么不试着去创造下一个伟大的科技产品或者电子服务呢？现在许多伟大的科技公司当初就是从某个车库起家的。

　　如果你有一个想法能够填补市场上未满足的需求，你可以开始实体创业，或通过互联网创业了。买一个域名用不了多少钱，有无数GoDaddy.com这样的域名商提供服务，还有惠普的Logomaker.com能帮你制作自己的logo。关键是要行动。你不行动就是失去了可能成功的机会。即使失败，你也能从中受益。美国是唯一一个即使你事业失败也能让你赢得尊敬的国家。

　　重要的是你要不断思考、尝试、积攒经验，直到你碰到了时势，或具备了市场经验。现在不是你提高高尔夫技巧或者没完没了补充睡眠的时候。这是踏上创业冒险之旅的时机——挑战自我、磨练技能、开拓进取。说不定你不但给自己创造了一份工作，还给其他人提供了就业机会。

　　失业不总意味着等待，特别是在你有能力独自出击的时候。有这么多的CEO和主管人才失业，这实际上为美国提供了一个机遇，但抓住这个机遇需要个人的积极主动和沿袭富有创造力的美国精神。

　　加里·夏皮罗（Gary Shapiro）是美国消费电子协会（CEA）的总裁兼CEO，CES代表2，000多家科技公司，设立并主办国际消费电子展览会（CES）。夏皮罗著有《东山再起：创新将如何重塑美国梦》一书。（福布斯）

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