新官上任三把火，上任雅虎CEO仅2个月的斯考特·汤普森（ScottThompson），决定对每况愈下的雅虎“动刀”。

　　昨日，《华尔街日报(博客,微博)》旗下的科技博客AllThingsD援引知情人士的话称，斯考特·汤普森最快将于3月底宣布大规模重组计划，调整表现不佳的业务，包括产品研发公关和非核心业务，这项计划或将导致数千人被裁。

《洛杉矶时报》将该重组举动描述为汤普森勇敢的尝试。

　　尽管雅虎在过去几年也曾有过多次裁员，但没有一次能比得上这一拟议的裁员规模。根据雅虎最新的季度财报，该公司目前共有1.41万名员工。而据知情人士称，除此之外，雅虎还有很大一部分的软件合同工。

　　雅虎昨日回应称，公司正在进行的讨论将为雅虎带来重大的战略改变，但目前还没有最终的决定。

　　据报道，汤普森已经聘请波士顿咨询集团帮助雅虎重塑增长策略，确定最适合雅虎的发展路线。强势的汤普森将主导整个重组计划。

　　新官汤普森上任后的首个主动求变之举，是“警告”Facebook缴纳专利使用费，这个有争议的举动招来了硅谷的反感，甚至雅虎自己的工程师也颇有微词，认为专利应该是用于抵御而非攻击他人。

　　对于雅虎手中的亚洲资产，虽然雅虎在汤普森加入前，对如何处理公司的亚洲资产早已进入日程表，但在汤普森入主后，这位新CEO也扮演起重要的角色。AllThingsD称，雅虎能随时重启与阿里巴巴和软银的谈判。

　　早在1月份的季度电话会议上，汤普森就流露出变革的信号，“我们需要创新和改变，不仅仅是在目前的领域，还会考虑新的业务模式和收入来源，打造自己的核心技术以及网络平台。”

　　根据研究机构Emarketer研究显示，去年，Facebook已经取代雅虎成为美国在线显示广告的领头羊，且雅虎的市场份额正在逐步下滑，预计今年雅虎市场份额将由2009年的15.8%下滑至12.5%，而Facebook有望达到19.4%。

　　可以肯定的是，业务的重组整合势必将导致部分高管的离职，雅虎实验室主管普拉博哈瓦·拉哈凡正打算跳槽去谷歌，原因就是他所在的研究部门有可能被大幅裁员。

　　知情人士表示，雅虎会砍掉一些业务，节省下资源给其他发展较好的部门，“要让公司重回正轨，这才是真正要做的改变。”

　　一位雅虎的经理称，这会是一次深入的重组，每个部门被要求提交有实际意义的节省计划，或者是清晰明确的收入增长规划。

　　不过，汤普森的种种举措或将能安慰华尔街，推动雅虎股价上涨，甚至能暂时封住类似勒布这种要求改革的激进股东的嘴巴。