5月21日，美国国防部正式宣布，由美国国家安全局局长基思.亚历山大陆军上将(四星上将)，兼任美国网络司令部司令。这一消息无疑给最近沉闷的互联网新闻打了一针兴奋剂。

　　美国在其官方网站上表示：“我们对互联网的依赖性越来越大，新的网络司令部将整合全军资源，以应对军事网络系统所面临的不断增长的威胁。”

　　据美国计算机安全协会与联邦调查局的一次联合调查统计，有93%的企业受到过计算机病毒的侵害，76%的企业的计算机系统在过去的12个月被非法使用过。

　　五角大楼研究小组称美国一年中遭受的攻击就达500万次之多。

　　2008年5月，黑客侵入智利政府电脑系统，致使600万名公民的银行帐户等个人资料外泄。

　　据统计：全球每天有近20万台办公电脑与个人电脑处于失控状态，每年由此造成的经济损失高达数千亿美元；

　　的确，互联网已经走上了飞速发展之路，但网络安全，已成为制约全球经济发展的最重要因素之一。英国、俄罗斯、韩国相继组建网络部队。与其他国家一样，互联网的飞速发展使中国同样面临网络攻击的威胁。

　　那么中国是不是也应该像美国一样，组建一个网络司令部，或者建立一支网络安全部队？

　　也许目前中国最需要做的，就是大规模培养阶梯形网络安全人才，这才是当务之急，这才是中国互联网经济的根基。

　　最新的统计数据显示，当前仅中国网民人数就已经达到4亿，居全球第一。然而国内正式的网络安全人才培养却是凤毛麟角。湖北银河学院网盾工程是较早提出培养国家网络安全人才的机构，该学院有十几年教学经验。今年学院进行了一系列变革，以打造中国网络安全后备军团为目标，实施高中档阶梯形网络安全人才的输出，为中国今后的网络安全事业贡献后备力量。

　　中国很多产业从基础上就处于落后位置，要赶超发达国家可能需要很长时间，但是互联网这种特殊产业不一样，他的发展就在近几十年。时间虽短，但发展速度却远远超过农业革命、工业革命。

　　可以说，中国的互联网产业和发达国家相比，差距没有其他产业大。这无疑给了中国一个赶超发达国家的机遇。

　　中国网络安全人才培养事业：

　　摸着石头过河

　　“2009互联网高峰论坛”统计数字，中国互联网用户08年因为网络安全漏洞被黑客“黑掉”的钱财竟然高达76亿元，保障网络安全已刻不容缓。

　　由此可以推断，网络安全的市场有多大，网络安全人才的机遇有多大。

　　可以说，网络安全人才问题成为当前制约互联网经济发展的核心问题。网络安全人才培养服务是网络经济产业的产业链上极重要的一环。对高水平、高素质、高技能的网络安全人才的培养绝对不是小题大做。

　　中国军事专家、国防大学教授张召忠曾表示，中国现在对互联网的依赖性越来越大，但中国没有一台根服务器。中国网络的硬件，包括很多软件的生产商基本上都是美国。从这个意义上来说，中国的网络安全非常脆弱。

　　张召忠认为，建立网络部队是一种未来趋势，当务之急是进行中国自主知识产权的网络产品研发，而自主研发力量的薄弱集中体现在中高级网络开发人才的缺失，特别是网络安全这一块人才，更是重中之重。

　　由湖北银河技术学院和国内多所重点大学共同推出，针对国家网络安全人才培养的网盾工程项目就诞生在这样的产业背景下。

　　中国互联网产业算起来也只有十多年的历史，网络安全产业自互联网诞生之日起就开始发展壮大，但网络安全人才培养事业只在近几年才出现，网盾工程是其中之一，2005年创办，经过5年发展，已成为针对高中生的国家独家专业方向。

　　中国网络网络安全产业的核心：本土网络安全人才

　　互联网产业和传统产业不同，它几乎不需要消耗多少物质资源，最核心的资源便是技术人才。所以网络安全产业拼的不是传统的物质资源，而是智力的东西或物化了的知识。

　　一个优秀的网络安全人才，可以将企业在网络安全上的损失(黑客攻击、窃取商业机密、服务器瘫痪等等)降低到最低，平均可以为企业每年节省200万。因此，网络安全人才是互联网企业安全发展的关键所在。互联网产业想摆脱黑客侵扰、病毒木马的束缚，人才是关键。

　　互联网企业深谙人才的对于企业发展的重要地位，也意识到了网络安全人才培养对于整个互联网产业发展的重要性。但如何打造中国自己的网络安全人才并没有现成的规范守则，毕竟互联网也只有几十年的历史。

　　然而互联网产业是特别注重创新的行业，这也是互联网产业与传统产业相比所具有的特性。人才的培养要注重个性，要符合民族特点，说到底就是要实现本土化。

　　历来我们对待外来的事物都坚持一分为二的观点，既不一棍子打死，也不兼收并蓄，而是去其糟粨，取其精华。互联网毕竟不是从中国源起的，中国的网络安全目前与国外相比还具有一定差距。

　　包括网络安全专业开发人员使用的专业软件，大多数也是由国外技术先进的公司开发而成，对于先进的技术和合理的方式我们不该排斥，但是互联网的精髓是创新而不是模仿。

　　网络安全是具有前瞻性、技术性、隐蔽性的事业，在国内这个行业刚刚起步，中国的网络安全产业和网络安全人才培养都摸着石头过河。

　　五年磨一剑，网络安全人才本土培养

　　经过五年的摸索，网盾工程已经研究出一些符合中国实际情况的网络安全人才培养模式。例如采取的是“半封闭+强化”的管理特点，“强化”是指学习要求严格，而管理上则采用 “半封闭式”的管理方式。

　　研究表明，当前中国专业的网络安全人才稀缺，平均300家企业，争抢一名网络安全人才。

　　中国网络安全的现状，急需能马上满足企业需要的实战应用型人才。但网络安全的根基是技术的创新，综合素养高的学历型人才可以保障创作的生命力。

　　所以网盾工程今年在变革之际，根据网络安全需要细分不同专业不同的培养模式。

　　网络安全应用专业，学的内容是直接应用的内容，理论知识要求少，所以时间短。

　　嵌入式开发专业需要比较多的理论知识，所以需要的时间长些，基础课程也多很多。

　　3G通讯网络安全专业，则针对移动通讯的网络安全专门开设的专业课程。

　　考虑到中国网络安全产业长远的发展，有步骤有计划的培养学历型人才也是不可忽视的。

　　高中档阶梯形人才的输出，满足了企业及公务部门不同的需要。

　　在具体教学方面，网盾工程经过五年的探索，也总结出自己的一套网络安全人才培养的经验。

　　首先是教材，完全和大学计算机的教材滞后性不同，采取与国外网络安全技术同步更新，由瑞星与银河的网络安全专家联合外为中用。同时根据实际市场需求及时升级教材。

　　针对不同专业培养方向，开发不同的教材。如果是仅仅是将国外原版教材直接拿来用，在更新速率和灵活性上都不及本教材。

　　在师资方面，大胆启用具有网络安全实战经验特别是黑客攻防对战经验的开发人员作为老师，而不是计算机博士、教授之类的理论研究员。

　　网盾工程256名高级讲师中，绝大部分是从事网络安全教学或网络安全工作3年以上的资深人员，不仅在招收时通过了严格的考试筛选，任职后还要参加定期培训。

　　同时，网盾工程的教师还要经常与各个大型企业的网络安全技术人员进行沟通学习，了解企业需求，掌握最新的技术，并定期轮流带学员做项目，以确保老师不会脱离实际开发工作。

　　并且不定期的邀请瑞星、联想等知名企业的网络安全开发专家来网盾工程与教师进行学术交流、教学培训等相关活动，提升教师的专业技术水平。

　　另外，学员毕业前必须经过网络安全体验式训练，不合格的学生不允许推向市场，这无疑保障了每一名网络安全战士都是合格的兵。

　　中国互联网的未来，也许就在他们身上。我们可以看到，不久的将来，这些网络安全卫士将站在每一个需要他们把守的岗位上，一夫当关，万夫莫开。

　　在中国互联网发展的轨迹上，他们会一批又一批前仆后继，将互联网革命浪潮不断地推向制高点，总是在超越过去，为建立一个良性的和谐美好的互联网环境，贡献自己在网盾所学。

　　这一天的到来，也正是中国网络部队水到渠成之日。