时间：2011-04-24 16:13:00  来源：环球资源-世界经理人网站  作者：张丽萍 田玉竹

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　　近日，在慧致天诚举办的“改变企业命运的商业模式公开课”上，创新工场任董事长兼首席执行官李开复破解了获取<span style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','人才')" name="HL_TAG">人才的秘诀。

　　他表示，真正把人才当一回事的领导需要三顾茅庐找最好的人，要评估每一个人的能力；人才是属于公司的资产。最好的1%一定要大幅奖励提升，最差的百分之几，做不好必须得走人。要善于试图雇佣比自己在某些方面更优秀的人，这样<span style="BORDER-BOTTOM: #ff6600 2px dotted" onmouseover="fnMouseOverEvent(event, 'null','0','团队')" name="HL_TAG">团队整体就会不断提升水平。

 

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